天照岛第1194章 雷滋在面试场的所见所闻

面试官收下了老母亲替儿子写的申请表然后就让她去找科研部门的负责人了——说白了他就是在推诿但他推诿的方式方法却极为高明让人挑不出一点毛病甚至还让这位老母亲对他千恩万谢了一番。

他先是高度赞扬和肯定了这位名为西奥多的面试者的才能接着阐述了公司的人才选拔机制是多么的严苛和死板然后以同情者的角度惋惜地告诉这位老母亲：机遇和时间也蛮重要的像西奥多这样优秀的人才或许只是没有同公司产生‘沸点’吧。

最后他话锋一转：“但像他这样的求职者我们公会却是求贤若渴的。

夫人我们虽然在科研投入上面没有公司那样多但我们也是在做的。

源物语大学的‘基因融合学’专家卢西恩·瓦奥莱特博士便是我们公会科研部门的负责人。

我相信他在看过西奥多的简历之后一定会发现他的潜力的……瓦奥莱特博士平时专注于最尖端的基因融合算法和生命基质合成研究日程非常紧张极少亲自参与初级岗位的评估。

如果可以的话我可以为您预约时间……噢天呐真是幸运博士刚刚跟我说他对西奥多十分感兴趣今天下午他可以抽出二十分钟的时间进行一次非正式的谈话……夫人如果可以的话我希望届时令郎也能在现场。

他也一定听说过博士的名讳。

” 老母亲感恩戴德地走了她那愁云一样的脸庞也彻底舒展开了。

面试继续。

接下来的职位雷滋连听都没听说过—— 资源可持续性与未来规划调查员。

这完全是一个天马行空般的职位——参与构思乐牛奶业面向未来（10-15年）的“愿景规划”草案重点考虑资源约束下的适应性发展。

也就是说每天的工作他瞎胡编都行。

十年到十五年谁能预知到那么久远的事情？面试者是个连基因合成是啥都不懂的家伙他甚至把它比喻成了拼接布料。

基因伦理和公众信任联络顾问。

表面上说的是构建和维护公众对‘乐牛奶业’基因科技的信任桥梁实际上就是公关部门为面试者量身定制的一个职务。

他每天上上网看看社交论坛记录下公众对乐牛奶业的评价再顺便维护下公会的对外形象就可以他甚至都不用做出具体的工作规划——真有手就行。

面试者们在面试过程中也都是花样百出、不遑多让雷滋甚至都怀疑自己是这群人中唯一一个算是正常人的。

比如某个应聘‘安全生产管理岗’的人回答道“安全？不都是高温杀菌的环境吗？那如何不安全？”——面试官其实问的是工业流程管理。

比如某个一直玩游戏的人被点到名时吓了一跳：“啊？什么？指责？我不知道哎我妈说只要我来就可以呀。

” 比如某个非要进入‘物料设计部门’的‘艺术家’他非要让面试官认可自己的设计风格。

“要体现力量与和谐才对！现在的这款太幼稚了！” 还有一问三不知的一问就害羞的更有二十几岁无论什么问题都要给家长打电话请示的。

更为奇葩的是绝大多数的面试者都在有意无意地透露自己的长辈是谁在岛办公厅任多大的职位家父家母又是谁谁谁的朋友等等这根本不像场面试而是一场为了炫耀而炫耀的存在。

终于轮到雷滋。

然后问题就变得刁钻起来—— 为什么选择这个职位？你有会记证吗？ 你获得的最高荣誉是什么？——不要说你父母的只说你自己的。

带过多少人的团队？为了团队的团结你又做过哪方面的努力？ 这次的创业是怎么一回事？能具体说说吗？ 哎不对吧既然已经获得投资了公会也步入正轨了那你为何会选择离开呢？是因为人还是因为事？ 唔你还干过销售呀你的经历还挺复杂的……不是销售？售后？噢原来是一家小公会那身兼数职就很正常了。

老板进去了？因为什么？ 行好吧那我给你出道题……会记题很容易的如果我没记错的话这应该是大一的题…… 对方的狂轰滥炸让雷滋根本招架不住了他的手心都攥满了汗。

他不明白为啥别人的问题那么简单那么随意而到了自己这儿就成了一个又一个既让他难受又让他难堪的提问。

被尹坑了没签过合同只有画大饼一样的承诺然后我还信了……对我是傻帽行了吧？商场如战场嘛我自己不小心我活该嘛。

老板犯罪就不是我的问题了吧？我总不能二十四小时贴身跟着他不让他犯罪吧？他也不是我儿子啊。

我都说了我学的不好居然还要给我出题……我哪里会做？ 然后呢那群二代、三代们还像看戏似的嘲笑起他就好像他们比他聪明多少似的。

雷滋都恨不得在地板上抠出个洞直接钻进去。

这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

本文地址天照岛第1194章 雷滋在面试场的所见所闻来源 http://www.dh1.net