为头越第一百零三章 预约见面

做出了决定并且得到了爸爸的首肯金翎觉得整个人都轻快了许多。

能得到爸爸的首肯是很重要的一件事情她不是小姑娘不会矫情的以为爸爸的身份限制了她的自由和发展她很清楚正是因为爸爸的身份她才有这么多尝试的机会和可能。

不然她凭什么可以这么轻松的到国外最好的商学院留学？凭什么可以做手下那一大帮四五十岁的人的上司？她不会天真的以为这都是因为自己的能力和努力的缘故。

她的这种轻松由于内而形于外周一上班的时候秘书首先感受到了给她送咖啡的时候由衷的夸了一句“金总您今天气色真好！” “谢谢！”金翎笑着回了一句不是以前的那种礼仪性的而是很真诚的感谢“通知财务把上个月公司的所有支出整理出来下午送给我。

” 金主任要她至少要做到收支平衡不给继任者留下大包袱才可以抽身以目前的情况和效率来看增收开源很难很慢但是节流很容易而且见效很快。

下午细看报表的时候她自己也感到触目惊心。

现在总共开出来八家店单店平均营业额还是在一千五上下算下来一个月总的销售额也就三十万上下但是上个月光招待费用差旅费用养车的费用再加各部门主管的各种补贴加起来占到了销售额的两成！ 采购部有差旅费用正常工作范围只在省城的市场部居然也有大笔的差旅费用而且奇葩的是下属的六个部门。

都有招待费用财务部能产生什么招待费用？还有营建部只有别人给他送礼请他吃饭的份但他的招待费用也一点都不逊色这是干什么。

比赛吗？ 八个部门主任每人一辆车最差的也是一辆两厢富康除了人事部的卫主任其它每人都配了一个司机加上她的那辆加起来公司现在领导专车比送货车还多。

领导司机比货车司机还多。

就这三样就占到了销售额的两成再加上人员工资支出管理成本应缴的利税其它的各项支出所有的费用累加起来接近销售额的四成。

真是不看不知道一看吓一跳。

看来特别不能指望下属各部门主任的自觉自律。

原来为了提高工作效率金翎规定两千元以内的资金不用通过她各部门主任可以审批现在看这是很大的一个漏洞。

周二一上班。

金翎马上通知办公室出了一道通知除她之外公司其它所有主管的财务审批权全部收。

这道通知刚贴上布告栏新的通知一道接一道的贴上去。

从即日起封存所有领导的专车。

上交到总部换成资金下拨从总经理及以下所有员工全部自行上班八个司机一律补充到物流部或者市场部。

从即日起除采购部外其它所有部门的招待费用一律不予报销采购部招待客人必须预先审批并在指定酒店接待。

…… …… 对于佳美总部的一般员工来说这些通知是带来了一些新气象抽调到佳美的这些人好多都是在原来的部门混的不好的员工没想到呆在佳美比呆在原部门还差两个月过去现在总算看到了希望。

但对那些部门主任来说这一道道通知就是一步步的削他们的权一次次的打他们的脸。

已经被金翎口头免职的营建部余主任从一个部门窜到另一个部门成功的收集了不少怒火但是他们聚到金翎办公室的时候却扑了个空。

金翎这个时候已经在集团总经理办公室她昨天下午就预约了一个小时的时间。

各部门主任扫兴而去没过多久听说金翎回到了办公室但还没来得及再去找她布告栏那边又传来一阵喧嚣。

四处游荡的余主任过去一看是一份调整公司结构的通知原来的八个部门缩减为人事、财务、采购、市场、物流五个部砍掉近一半。

人事部和财务部人数缩减了一大半都定员为三个人也就是一个主任只带两个兵。

他不由得一阵火大前两天好容易让总公司的人帮他说话今天就居然连他这个部门都裁撤了那他该怎么办？他再也不想顾忌金翎的身份就准备去找她理论一番这时看到通知结尾不但有佳美的公章还有总公司的公章有点懵这是得到了总公司的许可？ 他回到办公室马上看到桌上放着的任免通知上面不但有金翎的签字还有总公司人事部部长的签字彻底的慌了但他再去其它部门串门却得不到一个支持。

那些上午还怒气冲冲的主任现在一个个跟没事人一样半点怨言都没有这也怪不得他们形势比人强老虎一亮爪牙人马上就知道她不是病猫。

再闹下去搞不好下一道通知就是让所有主管就地免职由总公司派人接替前面金翎做了那么多再做这一步也不是不能理解。

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