系统首富第130章 规范化的架构

一九九二年七月六日星期一清晨。

深圳初夏的阳光已经颇有热力洒在新近落成的一栋写字楼玻璃幕墙上反射出耀眼的光芒。

这栋位于福田区相对核心地段的写字楼第八层如今挂上了崭新的“远航贸易有限公司”的铜牌。

这里将是萧远和他的团队新的起点。

与之前挤在商住两用楼里的小办公室相比这一整层楼显得格外宽敞和气派。

前台Logo醒目办公区用半高的隔断划分出不同的区域挂上了“采购部”、“物流部”、“外贸部”、“财务部”、“行政部”以及新设立的“研发中心联络处”的牌子。

崭新的办公桌椅、电话、文件柜一应俱全甚至还有一个用玻璃隔出来的小会议室。

空气中还隐约残留着装修材料的味道但更多的是—种崭新的、充满希望的气息。

马婷婷和周伟华早早到了看着眼前这一切都有些激动和恍惚。

就在一年多以前公司还只有他们寥寥几人挤在狭小的空间里为每一笔订单奔波。

如今却要管理这整整一层楼和即将到来的几十号员工了。

“想不到真想不到……”周伟华搓着手在宽敞的公共办公区里走来走去摸摸簇新的电脑（虽然只有财务和外贸部配了几台）试试灵敏的电话转接系统“咱们这摊子算是彻底铺开了！” 马婷婷则更关心实际运作她走到财务部区域检查着保险柜的位置和凭证柜的摆放对身边新招聘的出纳小陈叮嘱着安全细则。

她的脸上有喜悦但更多的是沉甸甸的责任感。

人员增多意味着资金流动更复杂管理流程必须立刻规范起来。

八点半刚过萧远也到了。

他穿着一件熨烫平整的短袖衬衫步履沉稳。

看着窗明几净、初具规模的新办公室他眼中也闪过一丝欣慰但很快就被更深的思虑所取代。

地盘是有了但能否驾驭好即将膨胀的团队才是真正的考验。

九点整新招聘的员工们开始陆续抵达。

他们大多是通过《深圳特区报》的招聘广告吸引来的年龄在二十五到四十岁之间穿着当时深圳白领常见的衬衫、西裤或一步裙脸上带着对新环境的期待和一丝谨慎。

采购部的新经理姓刘四十出头原是一家国营百货公司的采购科长经验丰富但眉宇间带着点国企的沉稳甚至可说是迟缓。

物流部的赵经理则年轻些三十岁左右之前在深圳一家合资的货运代理公司做操作主管显得干练急切。

外贸部的孙经理是位三十多岁的女性英语专业毕业在外贸公司做过多年业务举止得体言语间透着精明。

行政部的王主任年纪最大近五十岁是从一家机关单位退休后返聘的负责后勤、人事等杂务看起来和气而周到。

这些中坚力量的到来将彻底改变公司原先由萧远、周伟华、马婷婷三人核心决策、其他年轻人跑腿打杂的模式。

上午十点所有新老员工约三十余人聚集在最大的开放办公区。

椅子不够一些年轻员工就站着。

所有人的目光都集中在萧远身上。

萧远站在前面目光扫过一张张或熟悉或陌生的面孔。

他深吸一口气声音清晰而有力： “各位同事上午好！欢迎来到远航贸易有限公司的新家！首先我代表公司热烈欢迎新加入的各位经理和同事！你们的到来为公司注入了新的血液和力量！” 掌声响起新人们略显拘谨老员工们则用力鼓掌充满自豪。

“今天是我们公司一个非常重要的日子。

”萧远继续说道“不仅仅是因为我们搬进了更大的办公室更重要的是随着公司业务的快速发展我们必须建立更科学、更高效的组织架构和管理流程。

过去我们人少很多事情可以靠默契、靠商量。

但现在不行了我们必须明确分工各司其职同时又紧密协作！” 他走到旁边一块临时架起的白板前上面已经画好了简单的组织结构图。

“从今天起公司正式设立以下核心部门：采购部由刘经理负责主要职责是供应商开发、谈判、价格审核和品质控制；物流部由赵经理负责统筹所有货物的仓储、运输、报关事宜；外贸部由孙经理负责处理所有进出口单证、外汇结算、客户关系维护；财务部由马婷婷经理统管负责公司所有资金、账务、税务和成本核算；行政部由王主任负责为大家做好后勤保障和支持。

” 每念到一个部门和负责人相应的经理就站起来向大家点头致意。

周伟华的角色被明确为“业务总监”协调采购、物流、外贸三个业务部门的工作并向萧远汇报。

萧远自己则担任总经理把握公司整体战略方向。

“明确的架构是为了更高的效率也是为了更大的责任。

”萧远语气严肃起来“各位经理你们是各自领域的专家公司赋予你们相应的权力也希望你们承担起带领团队、达成目标的责任。

从下周开始各部门需要提交周报、月报关键指标要量化考核。

具体的要求和流程会后行政部会下发文件。

” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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