职场小聪明第81章 人物志3

我结交的人本来就很杂一般不看性格合不合主要看有没有用就是价值交换。

人之所以区别于动物就是交换。

一个人再会打鱼他也不能生产所有的物品盐衣服房子车子甚至最简单的针都没有办法。

但为什么他只会打鱼就可以拥有其他的生活资料。

这就是交换等价交换或者以物易物。

需求定理。

有需求就有供给有供给就有需求。

有无数就有供给很好理解饿了吃饭。

但有供给就有需求就是广告告诉你有这么个好东西让你去消费就是有没有用。

人本来就是家庭单元出来的对社会基本陌生然后进了幼儿园有很多小朋友就有了交往做朋友的需求。

有的小朋友俩俩结伴靠的是性格相似或经历相似。

有的三五成群讲究的是各司其职各尽所能。

人聚集的越多势力越大。

其实我们后来进入社会上班的企业就是聚集很多人。

当领导的就不是靠性格和经历来聚集人而是靠有没有用。

所以企业里分两种人一种和自己要好的性格差不多了来往另一种是聚集有用的人和各种人来往。

就像刘邦聚集的就不是和他性格一样的而是各种有用的人能帮到你的通常都不是和你性格一样的而是有用的人即是找朋友帮忙也是因为朋友认识有用的人。

和你性格一样的人基本会遇到和你一样的问题他基本也是遇到解决的。

廖哥是电工出身湘姐信佛贞哥有故事勇仔会向上窜倪仔机会多每个人都有各自的发展方向各有所长。

所谓用人不一定是靠人办事有时候也可以借鉴别人的功过就是前人开路后人跟进。

前人的坑你不知道坑定掉进去为什么你不知道因为是人家的秘密怎么可能告诉你那不吃亏了踏着血走过来的经验白送你你想多了。

所以很多时候一个人有没有阅历不一定是他经历过而是听说过。

就像产品说明书你没有就不会用甚至都不知道这个好东西。

我爱帮人也愿意寻求帮助。

很多人都愿意寻求帮助但为什么人家不帮你。

因为你对别人没有用或者老惹麻烦不懂规则也就是规矩乱来的人。

脑子也不好使所以也没人帮。

三脚踢不出个屁来被人欺负了就会诉苦连打回去的勇气都没有。

这种人就是没有被社会教育好的人没有被社会毒打没有学乖的人。

谁会要的是狼你偏偏要去做羊。

我的现任主任年纪接近退休但依然最后一搏搞个副处把莲姐位置给抢了。

要知道莲姐为了这个位子专门从空姐部大楼调到我们宿舍办公室还和我说我前任的主任秘密和他们开会说我很坏。

我当时年轻气盛找主任理论主任是老滑头说没证据。

我说莲姐和我说了他竟然说要对质。

我很生气撂下一句话你完了就走了。

当然说归说工作依然干主任当时哈哈大笑结果一个月后就出了宿舍撞死人的事故他也顺利调走了。

当然这都是巧合。

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